bookworm9487的部落格

【作者序】其實，你一直站在狗籠裡

PART1 三十歲前，你能看到的只有自己
1.對未來無感，是世上最恐怖的事
2 .結婚生子後，才站在街頭的舉牌人
3.三十歲前，每人都有三次成功的機會
4.只要有收入就好，其他沒想那麼多
5.他的全世界，只有三坪大
6.下班後，寧可發呆也不要再想工作
7.如何打發時間，才是人生大事
8.讓自己快樂，是第一順位的考量
9.別人看不慣我，那是他們的錯
10.少做少錯，能不做就不要雞婆
11.被店員看不起，也沒關係
12.世界應該不會對我那麼殘酷
13.三十歲前，你能看到的只有自己？

PART2 三十歲時，你必須看見的殘酷事實    
14.人們真的都是以貌取人的生物
15.履歷寫得再漂亮，也沒人會相信
16.你是一顆蘋果，不停地被試吃
17.說得比做得多，就是「薪水小偷」
18.沒有被利用價值，就沒有辦公桌
19.沒有貢獻和訂單，準備寫離職單
20.新同事只有第一天會對你微笑
21.沒有收入，就沒有立足之地
22.沒有升遷機會，就沒有人會理你
23.三十歲了，沒有人會原諒你的錯
24.工作經驗愈多，起薪就愈低
25.再好的同事，也不會跟著你離職
26.其實，每個位置都是命運十字路口

PART3 三十歲後，你會站在哪裡？
27.十字路口、便利商店或二十樓的辦公室
28.為何麵包師傅的前途比白領職員好？
29.薪水和職位都是假的，只有權力是真的
30.二十幾歲開始準備，才能選擇三十歲站的位置
31.睜開眼，你才能看見別人要什麼
32.你內心的位置有多高，決定你職場的高度
33.知道自己要什麼，站在水溝裡也可以
34.收入、存款、車子和職位，都是人生配件
35.年紀愈大，你可爭取的位置就愈少
36.要選擇有「累積性」的籌碼，才有發言權
37.你做過什麼不重要，做多久才是賣點
38.你的夥伴和環境，決定你三十歲是人是鬼
39.三十歲你站哪裡，決定你一輩子爬多高

 

 

●你現在所做的每件事，每一個決定，都是播種的過程

→一旦過了30歲

→年少時播的種子就很難再改變了

 

●建立你在職場的無可取代性

→人生經歷、工作履歷沒有跟著累積

→你的體力只會跟不上大環境的需求

 

●30而立

→確立自己的價值觀和職場定位

→有遠見的人要先一步考慮40歲、50歲

→外籍看護的晚年

→賣玉蘭花的小販

→街頭的舉牌人

※勞動者的悲歌

 

●只要你錯過30歲前的黃金時期，你都不需要怪自己年輕又瞎幼朧

→當你將注意力放在某個事物時，就會看不見其他重要的東西

 

●當你只是把老闆交代的事做完

→別的沒有多想

→你就無法知道自己該做什麼

→也不知道自己在做什麼

→更不知道自己能做什麼

 

●20幾歲種下的惡因，30歲後就要自食惡果

→不斷虛耗青春、蹉跎時光

→你敢這樣浪費，就要有承擔後果的覺悟

 

●人的一生有3次致富的機會

→出生名門

→嫁娶豪門

→結識貴人

 

●過於短視近利

→機會來了、貴人來了，卻錯失飛黃騰達的良機

 

●年輕人

→開會的時候坐在最後默不吭聲

→避免跟老闆搭同一部電梯

→過分自大

→擅自主張、挖洞給老闆跳

 

 

●不敢承擔責任，永遠別想成功

→為什麼年輕人沒有承擔責任的勇氣?

→老闆對你有過評估，認為你有能力勝任才給你機會

→老闆更希望你能從失敗中記取經驗

 

●盲目度日，最後你擁有的只有虛長的年齡

→得過且過的生活態度

→30歲後你連滷肉飯都吃不起

※薪資只會隨著能力增加，而不是隨著年紀而會自己增加

 

●養活年輕的自己很容易

→想要養活年邁的自己就不是那麼輕鬆

→風中殘燭的你，拿什麼本事來餵飽自己

 

●貿易鉅子賓尼

→一個心中有目標的普通職員，會成為創造歷史的偉人

→一個心中沒有目標的人，只能是平凡的職員

 

●明明是30歲不到的年輕人，卻過著老年般的退休生活

→下班後追韓劇

→上網逛社群網站

→抱著手機和朋友傳訊息

→最後在一堆沒有建設性的廢話中入睡

※時間浪費在雜事上，缺乏時間管理的意識，是年輕人的悲哀

 

●社群網站的朋友動輒高達5、6百人

→每天不斷地盯著別人的動態

→說實話，看再久你們的感情也不會累積

→只不過花了好幾倍的時間重複在做一樣的事

 

●台灣上班族在下班後最常做的事

→上網

→在家看電視

 

●想要大幅改善工作品質，只要半小時

→睡前半小時

→擬定好明日工作計畫

→想清楚該做哪些事

※提前做好準備，提高自己的附加價值

 

●魯迅:浪費別人的時間，無異於謀財害命，浪費自己的時間，無異於慢性自殺

→為什麼要把人生浪費在打發時間?

→為什麼不把這段時間拿來做更有意義的事?

※沒有想法、沒有目標，可悲地不知道自己該做什麼

 

 

●因為有趣而犯錯，你做的只是別人眼中的蠢事

→古希臘哲學家伊比鳩魯:快樂不是壞事，但是有些快樂的產生者，卻帶來比快樂大許多倍的煩擾

→冰櫃照

 

●飯可以亂吃，話不能亂講

→隨著年紀增長，肯原諒你、給你機會的人越來越少

→這社會允許年輕人做蠢事

→不代表你可以一路蠢到30歲

 

●放任自己快樂，等同於自己當個人人喊打的「白目」

→20幾歲的年輕人往往必須碰很多次壁

→得罪很多人

→才會明白什麼是不能碰的地雷

※光顧著自己快樂，卻沒讓其他人也快樂，這個社會就讓你很不快樂

 

●除非你自己當老闆，否則你只得學會接收別人的評價

→一個人看不慣你，可能是個人意識

→如果10個人都看不慣你，你就必須承認自己的行為出了問題

※無視旁人眼光，眼中只有自己，將會成為你的阻礙

 

●有理走遍天下，在職場不適合

→面對上司，你沒辦法據理力爭

→面對同事，唯我獨尊的態度，只會成為同事的眼中釘

※你唯一該做的，就是逆來順受

 

●戲棚下站久了就是你的

→眼中只有自己，看不見別人

→只會怪老闆不長眼、批評同事不友善

→而不會檢討自己

→一輩子活在「犯錯的永遠不是我的象牙塔

 

●做過的錯事，都是日後升官發財的藥引

→由於以前做的太少

→學的東西很淺

→別人認為理所當然的常識，對你來說卻是剛剛才學到的知識

※厚植實力，最好的方式就是多做多錯

 

●當你20歲時，老闆會提醒你做錯什麼

→等到30歲時，他只會提醒你什麼時候該滾蛋

※不要嫌老闆勢利眼，你只能怪自己沒看清事實

 

 

●徒有資歷沒有能力，你只能等著被世界遺棄

→競爭力，代表你在哪方面贏過別人

→老闆不是慈善事業，憑什麼要花錢請你

→不是老闆刻意冷落你

→而是你根本沒有值得他多看一眼的價值

 

●種什麼因得什麼果

→20歲的時候已經決定你未來會站在什麼位置

→沒有競爭力的下場，就是被別人呼來喚去

→每個月只能領少得可憐的薪水

→成為基層員工徒有資歷沒有能力的資深老奴才

 

●店員不認識你，但一定認識新台幣

 

●想要生存，你得時時保有危機意識

→沒有危機意識的員工，明天等著被老闆裁掉

 

●大家都是廢物，只有你最了不起?

→以我獨尊的年輕人

→態度傲慢

※眼裡只有自己，看不到別人的存在，注定成為職場上沒人敢錄取的廢物

 

●只要有人的地方就有是非

→不管到哪一間公司，都會遇到不對盤的同事

 

●人們真的是以貌取人的生物

→以貌取人始終是不滅的社會定律

→外在不及格，你休想找到工作

 

●各行各業間是沒有秘密的

→無論你之前的豐功偉業

→還是聲名狼藉的名聲

→電話一打原形畢露

 

●認清自己的興趣要趁早

→最好在念書時就立定志向

→你以為你是在試吃每個工作適不適合你

→吃到屍骨無存的反而是混混噩噩的你

 

●說的比做的多，就是薪水小偷

→如果你是主動積極的員工

→絕對不會等著別人來交派工作

→你會主動找事做

 

●沒有被利用價值，就沒有辦公桌

→30歲前，「態度」是你最容易展現的利用價值

→你願意為工作付出多少心力，主管都看在心裡

※殘酷真相:老闆永遠覺得你做的事情與價值小於你的薪水

 

●30歲後，你的利用價值要極大化

→把事情做得又快又好

→展現承擔責任的氣魄

→聽話做事已經無法維持你在公司的價值

→必須讓老闆從「利用你」到「欣賞你」

→做到老闆離開你就像斷了手腳，你的未來無可限量

→若是你對老闆可有可無，只能等著被老闆請出去

 

●沒有貢獻和訂單，準備寫離職單

→沒有生產能力的你，終究會被這社會拋棄

→光說不做，裁員第一個想到你

→「績效」、和「不可取代性」將會決定你會不會被裁員的關鍵

 

●一直想著下一次再努力，讓你沒有下一次的機會

→當你年過30，不曾累積實力的你，已經失去任何機會的能力

→沒有一個員工會知道老闆願意給你多少次機會

→當你讓自己變成毫無貢獻力的廢物時

→寫離職單、等著被公司資遣

→沒有人會好心地去觀察你將來有多少潛力

※只要老闆認為你未來對公司沒有貢獻度，就是你捲鋪蓋走人的時候

 

●新同事只有第一天會對你微笑

→想生存，先拜碼頭再說

→最常跟你接觸的其實是同部門的資深同事

→他們能留下來，一定有別人無法取代的價值與地位

→跟資深同事打好關係是通往成功的捷徑

→得罪他們百分之百對你沒好處

→同事沒有義務告訴你該怎麼做

→如果你只是坐在那裡等別人幫忙，其實跟等死沒什麼兩樣

 

●幫你是人性本善，捅你是人之常情

→職場裡的潛規則，往往是你在這間公司是否能待下去的關鍵

→職場只有「敵人」與「非敵人」兩種關係

 

●想要升遷，就要讓別人看到你的存在

→當主管連你的名字都叫不出來，怎麼可能把主管位置讓給你

→老闆:「工程師是沒有聲音的工作，我看不到你的表現」

 

●30歲了，沒有人會原諒你的錯

→30歲的你，沒有本錢再犯錯

→虛度光陰，頭殼裡裝的內容物跟20歲的一樣

※你之所以會在30歲還不斷犯錯，就是因為你在20歲時沒有積極學習的態度

 

●是否做得愈久，領得愈多?

→員工:我有25年的經驗

→老闆:你只是用同一個經驗用了25年

→做著沒累積性的工作，卻指望老闆加薪?

 

●再好的同事，也不會跟你離職

→會被當作把柄的秘密，千萬不要拿來當作與人交心的話題

→在利益與升官發財之前，朋友才是最不可靠的

→職場沒有永遠的朋友

※如果你常常因為與同事相處不佳而離職，只會讓老闆覺得你是不擅處理人際關係的媽寶

 

●40歲之所以失業，是20歲的你造成的孽

→年輕人抗壓性低

→遇到挫折就要離職，浪費企業的培訓成本

 

●人力競爭也有摩爾定律

→每個12個月或更短時間，將有比你更認真或更有實力的新人及同輩

→他們的效率和實力高出你一倍，但薪水不變

 

●20幾歲開始準備，才能選擇30歲站的位置

→如果你不知道自己要做什麼

→無論你做什麼都沒有差別

→從未來回推到現在，你才知道自己該做什麼

 

●你內心的位置有多高，決定你職場的高度

→組成企業的元素是人

→而不是學歷和數據

→來應徵的都是碩士起跳，都是眼高手低的公主或媽寶王子

→抗壓額度是必須不停地在委屈和挫敗中，一點一滴撐大的

 

●知道自己要什麼，站在水溝也可以

→你的人生漫無目標，竟然敢歧視那些為了夢想而不段奮鬥的人

→「知道自己要什麼」

 

●賣車的業務員

→被罵一次，可以學到一項知識

→罵到第十次，可以學到十項

→被罵到100次，或許就不會再被罵了

 

●工作本身是中立的

→是不是好工作，或者有沒有價值

→是你賦予它的意義

※知道自己內心真正渴望的理想

 

●收入、存款、車子和職位，都是人生配件

→為了趕案子不停趕工的機器人(視覺設計師年輕人)

→20幾歲的年輕人，通常是沉不住氣的短視近利者

 

●人生就像一棵樹

→樹根:遠見和態度

→樹幹:實力和競爭力

→枝葉果實:收入、頭銜、存款、車子、精品

→沒有果實，這棵樹還是可以活下去

→沒有樹幹，甚至沒有根，早晚成為地上的腐爛塵泥

→沒有樹幹、樹根，那些人生配件都不是你的

 

●年紀愈大，你可爭取的位置就愈少

→20多歲的導遊

→30歲減少帶團，重心轉移到接客戶

→沒有第二專長，耗費體力的工作能做到幾歲?

 

●30歲的你，只會承襲20歲時的決定

→除了你自己，沒有人會投資你

→年輕人的毛病就是安於現狀

→不懂的為未來的自己布局

→黃金10年，會決定你30歲後的成敗

 

●人生的一百斤苦，你要怎麼分配

→人生的一百斤苦，這一生要吃完

→如果你現在整天只顧著吃喝玩樂

→你將來出社會還是得受

→如果你出社會繼續擺爛

→在你垂垂老矣時，你必須承受你上半輩子所種下的果

 

●要選擇有累積性的籌碼，才有發言權

→專業只是職場競爭的入場卷

→成為擁有2種以上專長的人

→創造2倍以上的價值

 

 

 

 

●經驗的重要性

→書到用時方恨少，事非經過不知難

→把握每一次學習嘗試的機會

→經一事長一智，包含失敗的經驗

 

●貴人，往往事不大熟的人

→徒有技術，只能待價而沽

→擁有經驗，只讓你的價格好看一點

→若掌握人脈，那就完全不一樣了

→大前研一:聰明人必做的十件事，第一項為「儲存友誼」

 

●你做過什麼不重要，做多久才是重點

→每個月都再花時間適應新環境新同事的生活，遠比想像中累

→衣冠楚楚的求職大師，也是衣冠禽獸的離職大使

→如果你沒有長時間浸淫在這個領域中耕耘，你根本看不到門道

→終究是個門外漢

→只有懂得打持久戰，才能累積真正的成績

→為什麼其他人升官比你快，因為你比他們更不穩定

 

●年輕人換工作

→擺脫前公司讓你很厭煩的環境

→結果到新公司發現沒什麼差別

→老闆一樣要求一大堆

→同事依然勾心鬥角

→客戶態度都一個樣

→連同你的薪水都沒變

※唯一改變的是，你的年資又再度歸零重新計算

 

●30歲前累積的經驗很重要

→從基層磨練起的韌性

→足以讓一個人具備適應各種工作態度的柔軟度

→看似輕鬆享受的背後，隨之而來須付出的代價

 

●開計程車的學長

→應徵助理被嫌太老

→應徵業務又拉不下臉求別人

→明明四肢健全，真正想做的工作卻連面試機會都沒有

→混口飯吃，小孩要養，房貸要繳，還能怎麼辦?

→10幾年的時間，社會的現實可以磨光一個人對理想的鬥志

 

●你的心態站在哪裡，注定你就只能站在哪裡

→臨時演員:積極與執行製作建立良好關係，爭取廣告試鏡的機會

→便利商店員工:用心體悟大公司如何經營門市，將來申請進入總公司往更高階

→計程車:有人可以月入十萬，有人卻連油錢不夠補貼